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十大适合宝妈做的工作(在家带孩子也能赚钱)
1、有许多适合宝妈的工作选择，可以让她们在照顾孩子的同时赚钱。以下是一些建议： 在家办公：许多工作可以远程完成，如编程、图形设计、写作、数据录入等。可以在Freelancer、Upwork、Fiverr等自由职业平台上找到工作机会。
2、如担任前台接待员或教务老师等职位。这些工作时间相对灵活，能够安排照顾好孩子。此外，还可以让孩子到工作的地方做作业，既方便照顾孩子又不耽误工作。总之，以上几种兼职工作都适合在家照顾孩子的宝妈们。它们不仅能为宝妈们提供一份收入，还能让她们在照顾孩子的同时保持与社会的联系和自身的成长。
3、带孩子的宝妈也可以通过自己的努力来赚钱补贴家用，下面就来说一说十大适合宝妈做的工作。做微商。微商是很多宝妈都在做的，做微商时间自由，不用出门上班，可以一边带孩子一边做。开网店。开网店也是很多宝妈在做的职业，不过开网店会比较辛苦，如果想要免去进货发货的流程，可以做代理。
4、买家秀工作适合那些家中有萌娃且颜值高的人群。商家提供商品，你拍摄照片上传，商家给予相应佣金。这不仅能增加收入，还能与孩子共度时光。幼儿托班需求广泛，为忙碌的父母提供孩子照顾服务。要求环境宽敞、干净，态度温和，能照顾到孩子的安全和需要。幼儿园生活老师职位，尤其适合在家带娃的宝妈。
5、十大适合宝妈做的工作，经济使人独立，一个财富自由的女人比家庭主妇会更加自信和更具有魅力。很多女性因为生孩子而不得不辞去工作待在家里，多余的空闲时间就可以拿来做一些兼职工作。下面和大家分享十大适合宝妈做的工作。
6、开设在线商店：许多在家带孩子的宝妈选择开设网店作为兼职工作。如果想要避免库存和物流的繁琐流程，可以选择做代理或销售分销产品。 制作手工艺品：宝妈可以在家里制作手工艺品并进行销售。如果手工艺品制作得出色，可能会有人专门定制，从而带来良好的收入。
为什么大多数老员工不愿意带新人?
1、职场中，有些老员工可能不太喜欢带新人，这可能是由于多种原因造成的。以下是一些可能导致这种情况的原因： 竞争压力：老员工可能会感到新人会抢走他们的资源和机会，从而威胁到他们的职业发展。这种竞争压力可能导致老员工不愿意带新人，因为他们认为这可能会使自己的工作变得更加困难。
2、老员工不愿意带新员工可能有以下几个原因： 工作压力过大：老员工长期承担着公司的重要岗位，由于工作压力大，心理负担重，可能并没有充足的时间和精力来带新人。
3、怕麻烦，怕影响自己的正常工作 有一部分老员工不愿意带新人是怕麻烦，因为这件事是在自己的正常工作量上增加的。这里的怕麻烦有两点∶一点是怕带新人影响了自己的正常工作，如果因为这个导致自己没有按时完成任务，那么在领导面前也是抬不起头的。
4、现在越来越多的老员工，都不愿意带新人了，这是为什么呢？大概是这几点原因：教了记不住 很多新人，都是刚毕业，或者是跨行业工作。这基本就相当于零工作经验，很多专业的词新人根本记不住。比如，有位老员工吐槽，自己带了位小姑娘，记忆力是相当的差。今天说了明天就忘，明天说了后天继续忘。
5、真正能创出来的，莫过于靠自己去摸索，哪怕碰壁、吃亏，甚至被排挤、打压，都没有关系。因为在一点一滴的实践中，你收获了很多书本上没有的东西。05 结束语：人在职场，如在战场。你争我夺的关系从未改变过。老员工不愿意带新人，正是人性最真实的反映，也是职场残酷竞争的必然结果。
6、现在越来越多的老员工，都不愿意带新人了，这是为什么呢？大概是这几点原因 我不知道如何假装知道类型职场新人笨并不可怕，因为他们会被老一代人不断的教导，而这也意味着他们非常主动，渴望学习。但是老板并不欣赏他在不知道的时候假装知道的信任。
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